Luzes em uníssono: gestão de pessoas no voluntariado informal

Resumo

Esta pesquisa busca entender fatores motivacionais que influenciam indivíduos a exercerem atividades voluntárias no projeto social Vagalumes. Saber o que motiva ao trabalho em projetos como esse, é um dos possíveis caminhos para fomentar a gestão de pessoas no voluntariado e é uma das contribuições apontadas por esse trabalho. Para alcance do objetivo, foi utilizado o Volunteer Functions Inventory (VFI), ferramenta adaptada do trabalho de Clary e colaboradores, em 1998 e validada no Brasil por Pilati e Hees (2011). A ferramenta elenca seis fatores motivacionais (Valores, Compreensão, Aperfeiçoamento, Carreira, Social e Protecionismo). Pela aplicação de questionários, análises de médias, desvio padrão e correlação entre variáveis, procedeu-se a análise de resultados. Encontra-se, pela estatística descritiva, que participantes do projeto social estudado possuem, em média, motivações mais relacionadas a valores altruístas. Em uma outra análise, pela correlação entre as funções, as respostas passaram a apresentar viés motivacional mais orientado pelo egoísmo.

Downloads

Não há dados estatísticos.
Publicado
06-08-2018
Como Citar
Alves, J., Pereira, L., & Cavalcante, C. (2018). Luzes em uníssono: gestão de pessoas no voluntariado informal. Gestão E Sociedade, 12(33). https://doi.org/10.21171/ges.v12i33.2476